为切实加强上海领军人才的培养和管理工作，根据《关于加强上海领军人才队伍建设的指导意见》、《上海领军人才队伍建设实施办法》，日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局对第三批列入上海领军人才“地方队”培养计划的人选进行了中期考核。该项工作由市人才工作协调小组办公室组织，行业主管部门或区县实施，领军人才所在单位具体开展，采取个人总结与组织考核相结合的方法进行，考核内容包括：领军人才近3年的道德素质、工作业绩、领衔作用和团队建设等方面的情况；领军人才所在单位、行业主管部门或区县发挥领军人才作用的情况，落实有关培养措施、管理服务的情况；领军人才专项资助经费使用情况。目前市环保局系统唯一的1名领军人才，市环科院副院长、总工程师林卫青同志顺利通过局和院组织实施的中期考核，考核结果为优秀。
    为深入实施人才强市战略，加快推进本市高层次创新型人才队伍建设，根据上述两个文件精神，2011年本市开展了新一批上海领军人才的选拔工作。日前，经各区县、包括市环保局在内的各部门遴选推荐，有关专家评审，市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，市环科院副院长黄沈发同志正式列入上海领军人才“地方队”培养计划，该同志是今年市环保局系统唯一一名新增的领军人才。至此，市环科院已拥有了两名市级领军人才，高层次拔尖人才队伍建设取得了长足的进步。(陈洁）